{"id":2187,"date":"2006-09-17T00:00:00","date_gmt":"2006-09-17T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/2006\/09\/17\/usaha-yang-ikhlas-ke-arah-kesempurnaan\/"},"modified":"2006-09-17T00:00:00","modified_gmt":"2006-09-17T00:00:00","slug":"usaha-yang-ikhlas-ke-arah-kesempurnaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rakansarawak.com\/v3\/2006\/09\/17\/usaha-yang-ikhlas-ke-arah-kesempurnaan\/","title":{"rendered":"Usaha yang Ikhlas ke Arah Kesempurnaan"},"content":{"rendered":"

Dalam melaksanakan sebarang pekerjaan
\nkita dituntut agar mengendalikannya dengan penuh amanah atau kejujuran. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Amanah ialah hak kepunyaan suatu pihak
\nberada pada pihak yang lain. Tuan yang punya hak tidak mempunyai sebarang bukti
\nuntuk menuntutnya kecuali sifat kejujuran yang ada pada pihak pertama, yang
\nakan mengakui bahawa sesuatu yang ada padanya itu adalah hak kepunyaan orang
\nlain.<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Amanah adalah perjanjian kepercayaan yang
\nterletak di atas bahu kita atau yang kita letakkan ke atas orang lain. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Dalam hal ini tiada sebarang saksi untuk
\nmengawal perjanjian tersebut selain daripada rasa tanggungjawab rohani. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Rasa kebertanggungjawaban itulah yang
\nmenjadi pengukur sama ada seseorang itu beramanah atau tidak untuk menjalankan
\nsesuatu tugas dengan baik seperti yang ditetapkan. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Orang yang amanah sentiasa berusaha
\nbersungguh-sungguh melaksanakan setiap kewajipan yang dipertanggungjawabkan ke
\natasnya. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Dia akan menggunakan segala daya
\nusahanya untuk mempertingkatkan kesungguhannya dalam melaksanakan tugas itu
\nsehingga ke tahap yang dia termampu dilakukannya.<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Sifat ini menjadikan seseorang pekerja
\nitu begitu ikhlas terhadap tugasnya serta mengambil berat untuk terus
\nmemperbaiki mutu kerjanya.<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Ini sebenarnya adalah jelmaan ke atas
\nusaha untuk membudayakan kecemerlangan dalam pekerjaan atau organisasi kita. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Dalam usaha untuk membentuk budaya kerja
\ncemerlang dalam organisasi, orientasi pekerja atau kakitangan haruslah bergerak
\ndi atas landasan yang betul iaitu mesti ada komitmen, mempunyai kesedaran
\nkualiti, bersedia menerima perubahan dan tiada batasan masa untuk cemerlang. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Kerja yang hendak dilaksanakan perlu
\ndilakukan dengan sepenuh hati atas kehendak organisasi dengan mengetepikan segala
\nkepentingan lain. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Penting bagi sesebuah organisasi
\nmewujudkan mind-set<\/i> yang berorientasikan kecemerlangan supaya pekerja
\natau kakitangan lebih komited kepada matlamat utama jabatan. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Seseorang pekerja tidak diharuskan
\nmenggunakan jawatannya untuk mendapatkan sebarang keuntungan peribadi atau kaum
\nkerabatnya. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Di dalam hadis Rasulullah SAW yang
\ndiriwayatkan oleh Abu Daud Rasulullah SAW bersabda yang bermaksud : \u201cSeseorang
\nyang kita telah lantik untuk menjalankan sesuatu tugas dan kita telah tentukan upahnya
\nsekali, sekiranya dia mengambil sebarang keuntungan selepas itu, maka dia
\nadalah penipu.\u201d<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Pekerja itu dikatakan menipu kerana dia
\ntelah memperdayakan pihak yang telah memberikan pekerjaan dan upah dengan
\nmencuri masa untuk melakukan kerja yang di luar perjanjian. Dia telah melakukan
\npenyelewengan terhadap tugasnya. <\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Setiap orang daripada kita
\nberkuasa. <\/span>Mungkin kuasa ini
\nterhad. <\/span>Mungkin <\/span>cuma berkenaan dengan perbelanjaan wang,
\npenguatkuasaan aturan atau undang-undang atau arahan atau lain-lain lagi
\nyang <\/span>diamanahkan <\/span>kepada kita. <\/span>Jika kita tidak beramanah sudah tentu segala kerja tidak akan
\nsempurna dan matlamat tidak akan tercapai.
\n<\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Akibat
\n<\/span>tidak ada amanah amatlah buruk kepada diri kita, sistem pentadbiran kita
\ndan juga masyarakat. <\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Sebagaimana yang kita tahu dalam
\nsebarang pekerjaan atau usaha, kita tidak dapat melaksanakannya seorang
\ndiri. <\/span>Kita memerlukan <\/span>penglibatan
\n<\/span>orang <\/span>lain bersama untuk
\nmenjayakannya. <\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Maka kerana itu sifat amanah dalam
\npekerjaan amat penting kerana bagaimanakah dapat kita membuat sesuatu perkara
\nitu dengan baik jika kita tidak
\n<\/span>boleh <\/span>yakin <\/span>dan
\n<\/span>percaya <\/span>kepada <\/span>orang
\n<\/span>lain yang terlibat membantu?<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Jika kita dikenali sebagai individu yang
\nkurang beramanah, maka sudah pastinya akan menyebabkan kepercayaan <\/span>orang
\n<\/span>lain kepada <\/span>kita <\/span>berkurangan atau mungkin tiada
\nlangsung! <\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Perkara ini jika berlaku, ianya akan
\nmenjejaskan keseluruhan sistem hidup kita sebagai individu, masyarakat dan
\nnegara.<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Orang tidak amanah tidak ubah seperti
\nparasit dalam organisasi dan masyarakat.
\n<\/span>Mereka <\/span>hidup menempel pada kita
\ndan menyedut segala zat, nikmat, faedah dan keuntungan yang kita usahakan untuk
\nmemastikan dirinya terus hidup dan dalam masa yang sama memudaratkan kita
\ndengan memperkudakan kita serta melemahkan dan akhirnya membunuh kita.<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Sebagai sebuah organisasi seperti
\nPerkhidmatan Awam, setiap individu yang menganggotainya mesti menjaga serta
\nmengelakkan diri daripada melakukan perkara-perkara yang menyebabkan kita
\ndianggap sebagai pecah amanah seperti menyalahguna kuasa atau mengambil
\nrasuah. <\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Hal ini harus diingati dan
\ndibudayakan. <\/span>Ini kerana kedudukan kita
\ndalam Perkhidmatan Awam sama ada kita sebagai ketua jabatan mahupun hanya
\nsebagai seorang pemandu, sebenarnya adalah peluang dan amanah yang diserahkan
\nke atas kita oleh masyarakat yang mana masyarakat mengharapkan kita membantu
\nmereka mendapat peluang yang sama rata dalam menikmati dan meneruskan kehidupan
\nini.<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Tidak ada manusia yang tidak cacat. <\/span>Yang penting <\/span>bagi manusia <\/span>bukan <\/span>kesempurnaan <\/span>100 peratus, tetapi usaha yang ikhlas ke arah kesempurnaan. <\/span>Cuma Tuhan sahaja yang sempurna.<\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

Click to rate this post!<\/div>
<\/div>
\r\n <\/path>\r\n <\/svg>[Total: 0<\/span> Average: 0<\/span>]<\/span><\/div>
<\/div><\/div>