Category: Rencana

Indeks Prestasi Utama atau Key Performance Indicators (KPI) berfungsi sebagai alat pengukur yang membantu organisasi menilai pencapaian pekerja berdasarkan sasaran yang telah ditetapkan, sekali gus memastikan setiap individu memberi sumbangan yang bermakna ke arah pencapaian objektif organisasi secara keseluruhan.

Sarawak’s agropark initiative represents a bold and forward-looking strategy to revitalise the state’s agricultural sector through integration, innovation, and inclusivity. By combining traditional strengths with modern practices like climate-smart agriculture, digital technologies and green value chains, agroparks are poised to become engines of rural transformation and food security.

Masalah kutipan cukai taksiran untuk pihak berkuasa tempatan di Malaysia mencecah jumlah yang agak besar. Berdasarkan kajian awal tahun 2000, jumlah mencecah 60 bilion dan di Sarawak sahaja jumlah mencecah 100 juta. Keadaan ini sudah pastinya menganggu kelancaran projek pembangunan di sesebuah kawasan pentadbiran perbandaran, sebab wang daripada cukai taksiran inilah yang akan digunakan untuk perkhidmatan kutipan sampah, penyelenggaraan lampu dan jalan dan sebagainya.

Exploring how KPIs shape public sector performance, highlighting benefits, critiques, and future potential - with real examples from Sarawak and insights into evolving, citizen-centric performance frameworks.

This article explores Sarawak’s strategic efforts in upskilling and reskilling its workforce through programmes like iCPD, highlighting government initiatives, industry collaborations, and education reforms aimed at preparing talent for a competitive, future-ready economy.

Artikel ini mengupas cabaran serta langkah mempertingkatkan tenaga kerja mahir berprestasi tinggi dalam sektor awam Malaysia melalui transformasi digital, latihan berterusan, dan kolaborasi industri demi memastikan kelangsungan dan kualiti perkhidmatan awam.