{"version":"1.0","provider_name":"RAKAN Sarawak","provider_url":"https:\/\/www.rakansarawak.com\/v4","author_name":"RAKAN Sarawak","author_url":"https:\/\/www.rakansarawak.com\/v4\/myprofile\/rakansarawak\/","title":"Mengurus Perubahan Budaya Untuk Menangani Budaya Kerja - RAKAN Sarawak","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"hDmDBIpAFW\"><a href=\"https:\/\/www.rakansarawak.com\/v4\/2020\/11\/03\/mengurus-perubahan-budaya-untuk-menangani-budaya-kerja\/\">Mengurus Perubahan Budaya Untuk Menangani Budaya Kerja<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.rakansarawak.com\/v4\/2020\/11\/03\/mengurus-perubahan-budaya-untuk-menangani-budaya-kerja\/embed\/#?secret=hDmDBIpAFW\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Mengurus Perubahan Budaya Untuk Menangani Budaya Kerja&#8221; &#8212; RAKAN Sarawak\" data-secret=\"hDmDBIpAFW\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.rakansarawak.com\/v4\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/art-582-01.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":677,"description":"Mengurus perubahan budaya adalah satu usaha menangani budaya kerja dalam sesebuah organisasi untuk mewujudkan anggotanya yang berbudaya cemerlang dalam penyampaian perkhidmatan yang harmoni serta memiliki pasukan yang berprestasi tinggi. Perubahan budaya sering dikaitkan dengan perubahan dalam proses tata sosial dalam masyarakat namun, dalam konteks yang lebih luas ia termasuk perubahan dalam lingkungan, lembaga, perilaku, hubungan [&hellip;]"}