{"id":12026,"date":"2008-04-02T00:00:00","date_gmt":"2008-04-02T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/2008\/04\/02\/peluang-pekerjaan-kepada-oku\/"},"modified":"2008-04-02T00:00:00","modified_gmt":"2008-04-02T00:00:00","slug":"peluang-pekerjaan-kepada-oku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rakansarawak.com\/v4\/2008\/04\/02\/peluang-pekerjaan-kepada-oku\/","title":{"rendered":"Peluang Pekerjaan Kepada OKU"},"content":{"rendered":"

Pelaksanaan Dasar Satu Peratus Peluang Pekerjaan Dalam Perkhidmatan Awam Kepada Orang Kurang Upaya<\/b>
<\/span><\/font><\/p>\n


<\/span><\/font><\/p>\n

Tan Sri
\nIsmail Adam, <\/span>Ketua
\nPengarah Perkhidmatan Awam Malaysia dalam pekeliling <\/span>Pekeliling
\nPerkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2008 yang bertarikh 1 April 2008 telah <\/span>menjelaskan
\nprosedur, peranan agensi dan pemantauan pelaksanaan dasar satu peratus peluang
\npekerjaan dalam perkhidmatan awam kepada Orang Kurang Upaya (OKU).<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Dalam
\npekeliling berkenaan dimaklumkan bahawa dasar memperuntukkan satu peratus
\npeluang pekerjaan dalam perkhidmatan awam kepada OKU telah dijelaskan dalam
\nPekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 1988 (PP 10\/1988). <\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Tujuan
\npelaksanaan dasar ini ialah untuk membantu OKU yang memiliki kelayakan dan\/
\natau kemahiran diberi peluang menjawat jawatan dalam perkhidmatan awam. Walau
\nbagaimanapun, selaras dengan usaha untuk mempertingkatkan pembangunan modal
\ninsan dan menjadikan rakyat Malaysia sebagai masyarakat penyayang, Kerajaan
\ntelah bersetuju supaya pekeliling perkhidmatan berkenaan diperkemaskan dan
\npengambilan OKU pada kadar sekurangkurangnya satu peratus dalam perkhidmatan
\nawam tercapai.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Dasar
\npengambilan satu peratus OKU menetapkan setiap agensi dan Pihak Berkuasa
\nMelantik (PBM) hendaklah membuat pengambilan OKU sekurang-kurangnya satu
\nperatus daripada jumlah pegawai dalam agensi tersebut tertakluk kepada permohonan
\noleh OKU dan kesesuaian bidang tugas serta kemudahan.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Setiap agensi adalah bertanggungjawab
\nmemastikan bahawa pengambilan OKU dalam jawatan-jawatan dalam perkhidmatan awam
\ndilaksanakan secara berterusan sehingga bilangan mereka yang berkhidmat di
\nagensi berkenaan mencapai sekurang-kurangnya satu peratus. JKM akan memantau
\npelaksanaan dan pencapaian dasar ini di agensi berkenaan dan perkhidmatan awam
\nkeseluruhannya dari semasa ke semasa.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Untuk itu OKU boleh memohon terus
\nuntuk mengisi jawatan kepada PBM sama ada di peringkat Persekutuan, Negeri,
\nPihak Berkuasa Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan. Bagi tujuan permohonan
\ntersebut, OKU perlu memenuhi syarat-syarat seperti yang dinyatakan dalam skim
\nperkhidmatan yang sedang berkuat kuasa.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

OKU juga boleh mengemukakan permohonan
\nkepada PBM dengan mendapat khidmat nasihat daripada Jabatan Kebajikan
\nMasyarakat (JKM). Bagi maksud ini, OKU hendaklah berdaftar dengan JKM.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Permohonan jawatan oleh OKU boleh
\ndibuat melalui sistem online, <\/i>borang permohonan atau kaedah-kaedah lain
\nyang ditetapkan oleh PBM.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Sementera bagi menemu duga OKU, PBM
\natau agensi (sekiranya diwakilkan kuasa pelantikan), jika perlu boleh melantik
\npanel penemu duga yang salah seorang ahli panel adalah Pegawai Kebajikan
\nMasyarakat atau mana-mana pegawai yang berpengalaman dalam pengurusan OKU.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

\n<\/div>\n

Pelantikan OKU hendaklah mengikut
\nsyarat skim perkhidmatan berkenaan. OKU boleh dilantik secara tetap, kontrak
\natau apa-apa kaedah pelantikan yang berkuat kuasa.<\/o:p><\/span><\/font><\/p>\n

Click to rate this post!<\/div>
<\/div>
\r\n <\/path>\r\n <\/svg>[Total: 0<\/span> Average: 0<\/span>]<\/span><\/div>
<\/div><\/div>