Dominasi wanita dalam pendidikan tinggi di Malaysia menunjukkan kemajuan yang signifikan, namun stereotaip gender masih mempengaruhi pemilihan bidang pengajian, khususnya penyertaan wanita yang rendah dalam bidang teknikal seperti kejuruteraan.
Wanita memainkan peranan strategik dalam kepimpinan sosial, dengan lebih daripada 48% program komuniti luar bandar Malaysia diterajui oleh mereka. Di Sarawak, inisiatif seperti Program Wanita Dinamik dan PERANTIS memperkasa ribuan pemimpin wanita. Sokongan polisi di peringkat negeri, nasional dan global terus mengukuhkan sumbangan wanita dalam membentuk masyarakat berdaya saing, produktif dan berdaya tahan.
Dalam sejarah kemanusiaan, pendidikan selalu menjadi pintu perubahan. Ia adalah alat paling berkuasa untuk membebaskan manusia daripada cengkaman kejahilan, kemiskinan dan penindasan.
Dalam mana-mana organisasi besar, peranan Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) menjadi tunggak kepada strategi, keputusan dan hala tuju keseluruhan. Namun, dalam masyarakat yang lebih kecil tetapi lebih penting adalah keluarga.
Sejak tahun 2020, Malaysia dan Sarawak telah mempergiatkan pelbagai program pemerkasaan untuk golongan rentan termasuk wanita, ibu tunggal, bapa tunggal, remaja serta keluarga berpendapatan rendah.
Program KasihNita memperkasakan wanita, ibu tunggal, bapa tunggal, remaja dan keluarga melalui latihan kemahiran, sokongan sosial dan peluang ekonomi, bermula di Sarawak sebagai model program mampan berasaskan komuniti.
Hari Wanita disambut di seluruh dunia dengan pelbagai pengisian program bertujuan untuk meraikan kejayaan dan pencapaian kaum wanita dalam pelbagai bidang.
Akses wanita terhadap pendidikan yang setara masih menjadi isu meskipun Malaysia mencatatkan peningkatan ketara dalam penyertaan wanita di institusi pengajian tinggi.
Walaupun peranan wanita dalam pembangunan negara semakin diiktiraf, ketidakseimbangan dalam penguasaan kemahiran digital antara lelaki dan wanita masih menjadi isu utama, terutamanya dalam sektor perkhidmatan awam dan komuniti umum.