RMKe-13 merekayasa sistem sosial melalui pendekatan penyelesaian berimpak tinggi yang memfokuskan pembangunan insan, pengukuhan komuniti dan peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Projek Pantai Belawai memperkukuh pelancongan pesisir, merangsang ekonomi tempatan, memperluas keterhubungan wilayah dan memacu pembangunan seimbang Wilayah Tengah Sarawak melalui pendekatan inklusif serta mampan.

From 1963 to 2026, Sarawak transformed from a medically underserved territory into an international clinical research hub, conducting global first-in-human cancer trials and achieving 73% clinic digitalisation while pursuing health autonomy under MA63 despite persistent rural infrastructure challenges.

Petroleum Sarawak Berhad (PETROS) and ADTEC JTM have partnered to launch the ELEVATE programme, targeting over 500 Sarawakians for technical training in 2026. Aligned with the Sarawak Gas Roadmap (SGR) and PCDS 2030, the initiative provides industry-ready skills and certifications, bridging the talent gap in Sarawak’s expanding oil and gas sector.

Persiapan generasi muda untuk kerjaya idaman pada era digital menuntut gabungan seimbang antara kemahiran digital, kemahiran insaniah, pembelajaran sepanjang hayat serta sokongan bersepadu daripada kerajaan dan industri bagi memastikan kebolehpasaran dan daya saing dalam pasaran kerja global yang sentiasa berubah. Dalam mengharungi dekad 2025-2035, pendekatan ini bukan lagi pilihan, tetapi satu keperluan asas untuk terus relevan. Generasi muda hari ini perlu memahami bahawa kejayaan dalam kerjaya tidak lagi bergantung semata-mata kepada kelayakan akademik, sebaliknya memerlukan kombinasi pelbagai kemahiran yang mampu menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dan keperluan industri yang semakin mencabar. Proses persediaan ini harus bermula sejak awal, merangkumi aspek formal dan tidak formal dalam pendidikan, serta melibatkan kerjasama erat antara individu, institusi pendidikan, sektor swasta dan kerajaan.

The Sarawak Ombudsman Ordinance, 2023, establishes an independent body to combat maladministration. With broad investigative powers and strong independence safeguards, it enhances accountability.

Sarawak Energy’s evolving sustainability strategy, blending technological innovation, nature-positive solutions, and international collaboration to drive holistic environmental management.

Persiapan generasi muda untuk kerjaya idaman pada era digital menuntut gabungan seimbang antara kemahiran digital, kemahiran insaniah, pembelajaran sepanjang hayat serta sokongan bersepadu daripada kerajaan dan industri bagi memastikan kebolehpasaran dan daya saing dalam pasaran kerja global yang sentiasa berubah. Dalam mengharungi dekad 2025-2035, pendekatan ini bukan lagi pilihan, tetapi satu keperluan asas untuk terus relevan. Generasi muda hari ini perlu memahami bahawa kejayaan dalam kerjaya tidak lagi bergantung semata-mata kepada kelayakan akademik, sebaliknya memerlukan kombinasi pelbagai kemahiran yang mampu menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dan keperluan industri yang semakin mencabar. Proses persediaan ini harus bermula sejak awal, merangkumi aspek formal dan tidak formal dalam pendidikan, serta melibatkan kerjasama erat antara individu, institusi pendidikan, sektor swasta dan kerajaan.

Sarawak beraspirasi menjadi kuasa besar tenaga boleh diperbaharui dan “Battery of ASEAN” melalui pembangunan tenaga hidro berskala besar, integrasi digital, serta interkoneksi serantau. Dengan sasaran 10GW menjelang 2030, sekurang-kurangnya 60% daripada campuran tenaga akan datang daripada sumber boleh diperbaharui. Projek seperti Baleh HEP, skim Net Energy Metering memperkukuh transformasi tenaga Sarawak Sarawak juga telah mengeksport tenaga ke Kalimantan Barat dan Sabah, serta mendapat kelulusan untuk eksport ke Singapura. Aspirasi ini bukan sahaja menjamin keselamatan tenaga, tetapi juga menyokong usaha dekarbonisasi ASEAN dan memperkukuh kedudukan Malaysia dalam grid tenaga serantau.

UNIMAS memperkasa budaya kerja melalui inovasi dan pendigitalan sistem seperti aplikasi UNIMAS Now serta SPeeD untuk meningkatkan kecekapan perkhidmatan. Meskipun berdepan cabaran transformasi digital, komitmen ini membuahkan hasil melalui pencapaian Penarafan Emas AKPANS 2025, sekali gus memacu kecemerlangan organisasi.

Kesihatan mental mempengaruhi kesihatan fizikal, kualiti kehidupan dan produktiviti seseorang. Antara faktor-faktor yang mempengaruhi kesihatan mental adalah corak asuhan dalam keluarga, tahap pendidikan, gaya hidup, pengaruh persekitaran dan pergaulan, keistimewaan, kelemahan dan pencapaian seseorang dan kesihatan fizikal.

UNIMAS memperkasa budaya kerja melalui inovasi dan pendigitalan sistem seperti aplikasi UNIMAS Now serta SPeeD untuk meningkatkan kecekapan perkhidmatan. Meskipun berdepan cabaran transformasi digital, komitmen ini membuahkan hasil melalui pencapaian Penarafan Emas AKPANS 2025, sekali gus memacu kecemerlangan organisasi.

Petroleum Sarawak Berhad (PETROS) and ADTEC JTM have partnered to launch the ELEVATE programme, targeting over 500 Sarawakians for technical training in 2026. Aligned with the Sarawak Gas Roadmap (SGR) and PCDS 2030, the initiative provides industry-ready skills and certifications, bridging the talent gap in Sarawak’s expanding oil and gas sector.