Governance

Kerajaan Sarawak mengiktiraf sumbangan dan semangat dedikasi anggota perkhidmatan awam Sarawak dan pesara dalam memacu pembangunan di negeri ini dengan meluluskan beberapa inisiatif bagi memastikan kesejahteraan dan kebajikan mereka.

In Sarawak, whistleblowing and ESG integration is pivotal for sustainable development. This article explores Malaysia's evolving ESG landscape, linking to the need for effective whistleblowing mechanisms for transparency and compliance.

Today’s civil servants are addressing problems of unprecedented complexity in societies that are more pluralistic and demanding than ever. At the same time, the systems and tools of governance are increasingly digital, open and networked.

Projek Model Ladang Hutan merupakan kerjasama antara Jabatan Hutan Sarawak (JHS) dan Lembaga Perindustrian Kayu Malaysia (MTIB) sejak 2010, bertujuan untuk memberi panduan dalam pengurusan dan pembangunan ladang hutan di Sarawak.

SPRM telah secara aktif mengambil pendekatan mendidik setiap peringkat masyarakat untuk membenci rasuah. Program Wira Anti-Rasuah (WAR) disasarkan khusus bagi audiens di peringkat sekolah (rendah dan menengah) manakala Angkatan Mahasiswa Anti-Rasuah (AMAR) pula telah diadaptasi di peringkat institusi pengajian tinggi.

STB has been steadfast in instilling integrity values in its operations, starting with the launch of their Organisational Anti-Corruption Plan (OACP) and Corruption Risk Management (CRM) Plan last year during STB’s inaugural Integrity Day 2022.

Penghasilan Modul Integriti Penguat Kuasa Sarawak menekankan kesedaran, penerapan nilai integriti dan tadbir urus dalam kalangan penjawat awam yang menjalankan fungsi penguatkuasaan di Sarawak.

Kerajaan Sarawak memperkenalkan undang-undang ombudsman berdasarkan pada peruntukan dalam Perkara 7, Senarai II (Senarai Negeri) Jadual Kesembilan Perlembagaan Persekutuan yang memberi kuasa kepada Kerajaan Negeri untuk menggubal hal-hal berkaitan dengan jentera Kerajaan Negeri, khusus untuk perkhidmatan negeri.

Usaha untuk menjadikan Sarawak maju pada tahun 2030 memerlukan komitmen jitu dari semua penjawat awam. Isu rasuah mestilah dielakkan. Jika tidak, inisiatif-inisiatif yang dirancang akan terencat.

Pemimpin yang berintegriti menjalankan tanggungjawab mereka dalam rangka kerja ketelusan, memastikan proses membuat keputusan terbuka dan boleh diakses oleh semua pihak berkepentingan. Sistem pentadbiran yang telus mengurangkan risiko untuk agenda tersembunyi dan penyalahgunaan kuasa, memupuk persekitaran di mana pilihan etika dibuat secara kolektif.