Category: Local

Unit Pembangunan Sumber Manusia (HRD) Jabatan Tanah dan Survei (JTS) Sarawak bertanggungjawab dalam meningkatkan kecekapan dan kemahiran pegawai serta kakitangan melalui dua kategori utama iaitu Pembangunan Kapasiti Modal Insan (Individu) dan Inisiatif Kualiti. Fungsi utama dalam kategori Pembangunan Kapasiti Modal Insan (Individu) adalah untuk mempertingkatkan kemahiran serta ilmu pengetahuan pegawai dan kakitangan agar dapat mengendalikan tugasan harian dengan lebih cekap dan berkesan.

Premier Sarawak, YAB Datuk Patinggi Tan Sri (Dr.) Abang Haji Abdul Rahman Zohari bin Tun Datuk Abang Haji Openg menegaskan, Sarawak perlu belajar daripada negara-negara di Scandinavia dengan melihat faktor persamaan yang dimiliki sebagai penanda aras untuk memajukan ekonomi negeri

INSODERS (Integrated Social Development Reporting System) dibangunkan dengan tujuan untuk mengintegrasikan data pembangunan sosial di seluruh Sarawak, dengan mengambil kira sepuluh tunjang di bawah Kerangka Transformasi Sosial Sarawak (KTSS) yang meliputi 15 domain yang penting untuk kesejahteraan masyarakat.

In a written response to RAKAN Sarawak, Jabatan Kesihatan Negeri Sarawak (JKNS) highlights some of its wide-ranging, health-related outreach programmes that were conducted in 2024.

Hari Belia Sarawak 2024 di Mukah meraikan inovasi dan kelestarian melalui aktiviti kreatif, pengiktirafan belia cemerlang, dan pencapaian rekod nasional, memupuk perpaduan, keusahawanan, serta kesedaran komuniti terhadap pembangunan mampan.

Since its incorporation in 2017, Petroleum Sarawak Berhad (PETROS) has made strides in Sarawak’s oil and gas sector – from energising the sector’s upstream and downstream activities to developing a future-ready local workforce.