Keseimbangan kerja-kehidupan merupakan konsep yang merangkumi pengutamaan antara kerja dan kehidupan harian.
Ketidakseimbangan bukan sahaja memberi kesan terhadap kesihatan mental, tetapi juga kepada kesihatan fizikal.
Kepelbagaian, Ekuiti dan Rangkuman berkait rapat dengan nilai yang dipegang oleh kebanyakan organisasi yang menyokong kumpulan individu yang berbeza termasuklah dari segi kepelbagaian kaum, etnik, agama, kebolehan dan jantina