Kerjaya idaman lazimnya ditafsirkan sebagai pekerjaan yang stabil, bergaji baik dan sejajar dengan minat individu. Namun, dalam konteks ekonomi global yang semakin kompleks dan dinamik, takrif ini semakin tidak mencukupi. Automasi, kecerdasan buatan, pendigitalan serta peralihan kepada ekonomi hijau telah mengubah struktur pasaran buruh secara mendasar. Justeru, kerjaya idaman tidak lagi boleh dinilai secara terpisah daripada realiti ekonomi, dasar awam dan keupayaan sistem pendidikan serta latihan.







