Kesihatan mental mempengaruhi kesihatan fizikal, kualiti kehidupan dan produktiviti seseorang. Antara faktor-faktor yang mempengaruhi kesihatan mental adalah corak asuhan dalam keluarga, tahap pendidikan, gaya hidup, pengaruh persekitaran dan pergaulan, keistimewaan, kelemahan dan pencapaian seseorang dan kesihatan fizikal.

Integriti dan tadbir urus bukan agenda elit atau slogan pentadbiran, tetapi cerminan kematangan sesebuah masyarakat.

Sarawak advances digital inclusion through NADI centres and SMART600 towers, yet faces literacy and affordability gaps. Comparing global models from Asia, Europe, Africa, and Latin America reveals the need for human-centred strategies beyond infrastructure to ensure equitable transformation.

Sarawak advances digital inclusion through NADI centres and SMART600 towers, yet faces literacy and affordability gaps. Comparing global models from Asia, Europe, Africa, and Latin America reveals the need for human-centred strategies beyond infrastructure to ensure equitable transformation.

Pendidikan percuma di Sarawak merupakan langkah strategik Kerajaan Sarawak dalam memastikan akses yang lebih meluas kepada pendidikan berkualiti, khususnya bagi anak-anak dari kawasan luar bandar dan golongan berpendapatan rendah. Inisiatif ini juga menegaskan komitmen Kerajaan Sarawak untuk melihat pendidikan sebagai pelaburan masa depan, membina ekosistem yang adil dan lestari serta melahirkan warganegara berilmu, berakhlak dan berdaya saing ke arah negeri maju dan inklusif menjelang 2030.

UNIMAS memperkasa budaya kerja melalui inovasi dan pendigitalan sistem seperti aplikasi UNIMAS Now serta SPeeD untuk meningkatkan kecekapan perkhidmatan. Meskipun berdepan cabaran transformasi digital, komitmen ini membuahkan hasil melalui pencapaian Penarafan Emas AKPANS 2025, sekali gus memacu kecemerlangan organisasi.

Petroleum Sarawak Berhad (PETROS) and ADTEC JTM have partnered to launch the ELEVATE programme, targeting over 500 Sarawakians for technical training in 2026. Aligned with the Sarawak Gas Roadmap (SGR) and PCDS 2030, the initiative provides industry-ready skills and certifications, bridging the talent gap in Sarawak’s expanding oil and gas sector.